Вакансии

Акционерное общество «ВЭлНИИ», проводит испытания тягового железнодорожного состава (электровозы, тепловозы, электропоезда, поезда метро), а также их компонентов. Испытательный центр АО «ВЭлНИИ» располагает экспериментально-производственной базой, оснащенной аттестованным стендовым оборудованием, измерительной техникой и приборами.

Наличие квалифицированного и ответственного персонала – одно из важнейших условий стабильного развития компании. Именно поэтому мы заинтересованы в активных и исполнительных специалистах, готовых повышать свой профессиональный уровень!

Мы ищем единомышленников, готовых развиваться вместе с компанией!

Для соискателей мы предлагаем:

• Прозрачная система оплаты.
• Интересные, разнообразные задачи. У нас нет рутины.
• Возможности профессионального и карьерного роста.
• Постоянное обучение и повышение уровня компетенций.
• Дружеская атмосфера в коллективе.
• Стабильность.

Преимущества работы в нашей компании

В организации уделяется большое внимание социальной политике. Мы заботимся о сотрудниках, активно развиваем и запускаем новые социальные программы и проекты, направленные на поддержку и развитие своей команды.

Льготы и гарантии для сотрудников:

1) Выплата материальной помощи в связи с памятными датами, в случае непредвиденных жизненных обстоятельств.

2) Дополнительные дни отдыха.

3) Компенсация затрат на детский оздоровительный отдых от 50%.

4) Спортивные и культурно-массовые мероприятия.

5) Программа «Приведи друга» с гарантированным материальным вознаграждением.

Для молодых, активных и амбициозных основано молодежное движение «Поколение ИНЖЕН». Деятельность и возможности многогранны:

• непосредственное участие в разработке стратегии и реализации молодежной политики организации
• оплачиваемые спортивные тренировки
• благотворительные и волонтерские мероприятия
• тренинги, молодежные слеты, корпоративные тим-билдинги, конференции В организации существует

В организации существует Профсоюз, деятельность которого направлена на:

1.  Защиту социально-трудовых прав работников.
2. Организацию культурно-массовых и спортивных мероприятий.
3. Оказание материальной помощи.
4. Улучшение бытовых условий сотрудников.
5. Организацию санаторно-курортного лечения, оздоровительных мероприятий и отдыха.

6. Предоставление возможности приобретения билетов в парки культуры и отдыха, музеи, кинотеатры по льготной стоимости или на безвозмездной основе.